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什么性格的人比较合适做人力资源类的工作

HR的性格包括热情、主动、同理、谦和、勤奋、公正这些基本特征；具体还要看你负责哪些工作模块，像员工薪酬、劳动关系，需要谨慎，严密的逻辑性和思维能力；而HR管理层需思辨、大度、全局观、远见、沉稳。

当然，性格有天生的部分，也有后天培养的部分。如果你真的喜欢人力资源工作，又觉得自己的性格和这个岗位有些出入，不妨进行适当的自我调整，性格因素将不会再阻碍你成为一名优秀的人力资源管理者。

希望能对你有所帮助。