什么是TWI
- 培训职业
- 2025-05-05 18:07:44
在企业内部（不脱产）的培训，这就是TWI的原意，简称"在企业内部的培训"。随着传播，此概念在日本被发扬光大，被译为“现场监督者技能训练”。在日本，TWI成为了一种专门针对一线管理者进行的技能提升课程。
在中国，TWI的中文翻译为“一线主管技能训练”，强调的是针对一线主管的管理能力提升。这种培训旨在帮助一线主管掌握有效的管理技巧，提高工作效能，解决日常工作中可能遇到的问题。
TWI课程包括了四个核心模块：训练的要素、工作教导、工作检查以及工作改善。每个模块都围绕着一线主管在实际工作中的具体需求展开，旨在帮助他们提升在这些关键领域的能力。
在训练的要素模块，一线主管将学习如何设定明确的目标，如何有效地与员工沟通，以及如何激励和指导员工。工作教导模块着重于教授一线主管如何进行有效的培训和指导，以提升员工的工作技能。工作检查模块则涵盖了如何进行有效的检查和反馈，以确保工作质量和效率。最后，工作改善模块旨在帮助一线主管识别和解决问题，推动持续改进。
TWI作为一种全面的管理培训课程，强调实践性和实用性。通过TWI，一线主管能够获得实用的管理技能，提升团队的工作效率和质量，同时也能增强与员工之间的沟通与合作。
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