通用管理能力测试的作用
- 培训职业
- 2025-05-07 03:25:07
1．对个人有什么帮助
现代社会愈来愈加强调人的活动有效性，具体体现是否具备素质型能力特征，而管理能力又是能力特征重要因素之一。
在职业活动中，从业人员的“通用管理能力”指的是在目标明确时，能够有效地设计达到目标的步骤；有效地规划自我活动和群体活动；有效地控制自我行为与调控团队行为；有效地根据事态状况分配及控制时间；有效地组织和调动各类可控制资源；有效地与团队一起成长或带领团队腾飞；有效地使职场中的自己在能力水平、业绩水平和事业成就上获得最大发展空间。这样通过该项目的培训不仅能为即将毕业的准就业者提高就业竞争力；同时也给在职人员一个提高职业素质和管理水平的有效途径。
2．对企事业单位的帮助
该项目培训认证是以通用型管理技能培训考核为基础，通过内部员工自身的职业素质与管理能力的提高，实现团队工作的有效性，帮助企业有效利用资源，解决根本的工作效率与运营绩效问题，从而构建企事业单位管理层高效协作运转的知识平台，进而使自己的管理层最大化产生管理效益。
国外调查表明，在一个现代化企业里，增加一名合格的体力劳动者，可以取得l：1．5的经济效果，而每增一名有效的管理者，则取得l；6的经济效果。当代成功企业家们普遍证实：一个企业如果投资占1分，科技占3分，管理则占6分。
对于企业来说，可以有针对性的选用通用管理能力培训认证的模块，来改善企业内员工的工作状态，有效规划企业目标。
3．对学校的帮助
在学校学历教育中引入“通用管理能力”基础级课程体系及认证，使学生及时学习与国际接轨的先进管理知识，对提高学生的就业竞争力，培养社会欢迎的应用型管理人才有着深远的意义。对学校来说是实现学历教育与非学历教育的沟通桥梁，对教学改革将起到积极推动作用，其互动式、情景式、案例式教学对教学模式的效果产生新的推动力。
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