人力资源专业学什么
- 培训职业
- 2025-05-05 21:48:41
人力资源管理专业致力于培养管理学、经济学与人力资源管理领域的专家，以解决人力资源管理问题为己任。专业课程覆盖管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等，全面打下扎实基础。
实践环节包括课程实习与毕业实习，总时长10-12周，旨在将理论与实践紧密结合，提升学生分析和解决人力资源管理问题的综合能力。学生需掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和知识，熟练运用定性、定量分析方法进行人力资源管理。同时，培养语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导等基本能力，熟知人力资源管理相关政策与法规，关注学科前沿动态。
通过文献检索与资料查询，学生应具备一定的科学研究和实际工作能力。课程设计旨在为学生在事业单位及政府部门从事人力资源管理工作，以及进行教学与科研工作，打下坚实基础，培养高级专门人才。
多重随机标签