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人力资源部是什么意思

“人力资源部”这个概念是在上世纪末由美国引入我国的，之前的中国企业在内部设立的人员管理部门称为“人事部”。人力资源部主要涉及对各类人员形成的资源进行管理，即将“人”视作一种资源。其核心职能包括：

首先，人力资源部需负责制定本部门的工作计划，并在得到上级领导审批后付诸实施。这一步骤强调了规划与执行的有效结合，确保了工作的高效进行。

其次，该部门需要制订和修改公司内的人力资源管理制度和管理办法，以建立一套制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。这样的管理体系对于保障员工权益、优化管理流程、提升工作效率等方面具有关键作用。