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什么叫岗前培训

岗前培训，新职工导向性培训，目的是使新员工了解企业情况，教育他们职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术，了解企业生产、工作特点，自觉遵守企业规章制度，接受企业文化。

培训一般由企业人事、教育部门与新员工即将入职部门共同负责。步骤包括制定培训计划、实施培训和培训后考核。

岗前培训帮助新职工快速融入团队，提高工作效率。通过培训，新职工能对企业有更深入的了解，理解企业文化，从而更好地遵守企业规章制度。

培训计划通常涉及理论和实践两方面，理论部分包括企业概况、企业文化、职业道德、法律法规等；实践部分则着重于技术操作、工作流程、设备使用等方面。

实施培训时，企业通常会安排专业的培训师，通过讲解、演示、实践操作等方式进行教学。考核则通过笔试、实操、项目完成等多种形式进行，以检验培训效果。

岗前培训后，新职工需通过考核，方能正式上岗。通过考核，企业能确保新员工已掌握必要的知识和技能，能胜任岗位工作。

总之，岗前培训是新职工进入企业的重要环节，它不仅帮助新职工了解企业，还能提升其技能，确保他们能快速适应工作，为企业做出贡献。