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教师招聘主要考什么

教师招聘考试流程广泛包含笔试、面试、体检、政审、培训以及上岗等阶段。笔试内容多样，主要涉及教育基础知识，包括教育学、心理学、教育法律等，部分考试还会结合行政能力测验或公共基础知识。面试形式也较为丰富，如微型课、说课以及教育问题结构化面试等。

面试准备方面，首先应了解考试形式，明确范围并获取相关教材与教师用书。其次，寻求专业人士的意见与指导，当地学校优秀讲师可成为有效资源，通过让他们聆听并提供反馈，进一步优化教学方法。