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职业测试是什么

1. 职业能力测试旨在预测个人的职业定位和适合的职业类型，以及揭示个人性格特征。这类测试通常被称为职业能力倾向性测试，它们倾向于评估个人的倾向性。

2. 职业能力是指个人从事特定职业所需的各种能力的综合体现。

3. 根据中国职业规划师协会的定义，用于职业规划咨询、选拔和评估的心理测验称为职业测试。在职业测试中，个人兴趣和能力的测试与分类是最为关键的两个方面，它们是职业规划咨询中不可或缺的参考因素。

4. 职业规划测试，简称职业测试，是制定职业规划的基础。这类测试涵盖性格、职业倾向、潜能和天赋等多个方面。

5. 职业规划测试的作用在于帮助个人清晰地了解职业问题的根源，识别阻碍职业发展的根本原因，认识自己的优势和潜在弱点，以及性格和天赋特征。通过这样的测试，个人可以全面而深刻地了解自己，明确适合自己的工作环境和工作类型。