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人力资源管理师考试考哪些科目

在人力资源管理师考试中，不同级别的科目设置有所不同。具体如下：

对于三级和四级的人力资源管理师考试，科目分为《理论知识》和《技能操作》两部分。考生需掌握人力资源管理的基本理论和操作技能，以应对日常的人力资源管理工作。

至于二级和一级的考试，除了《理论知识》和《技能操作》外，还增设了《综合评审》科目。这要求考生不仅要具备扎实的理论基础和实践操作能力，还需具备解决复杂问题的综合能力。

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织，通过考试合格的考生将获得国家劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证书（二级）。此证书是人力资源管理专业人员能力的官方认可。

国家职业标准将人力资源管理资格划分为四个级别，从低到高依次为：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源师（一级）。不同级别的考试科目和要求各不相同，旨在确保人力资源管理专业人员具备相应层次的专业技能和管理水平。