我做过4年企业行动学习培训师,主要带团队项目,之前培训课上,我跟学员常这么说,行动学习是很难说清楚的。说简单点行动学习就是:把让管理者头疼的问题交给员工,大家一起撸起袖子干。西方的流程化工具,其实理念我们老祖宗早就总结出来了:博学审问慎思明辩笃行。
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