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人事测评与工作绩效测评有哪些异同

总来的来说，工作绩效测评是人事测评的一部分，是其中一个指标

人事测评的目的、作用及意义

1、人事测评的目的：选拔、培训、考核、职位调动。

2、人事测评作用：评定、诊断反馈、预测

3、人事测评的意义：

（1）有助于资源配置的科学化

（2）有助于人力资源开发

（3）有助于劳动认识的优化管理

（4）有助于提高员工的工作生活质量（QWL）。

工作绩效的作用是：

（1）为人事决策奠定了坚实的基础

（2）避免人力资源的浪费

（3）科学评价员工绩效

（4）人尽其才

（5）有效地激励员工

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