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人事的六大模块是什么

人事的六大模块：招聘、薪酬、绩效考核、培训发展、员工关系和福利保障。这些模块相互依存，构成了人力资源管理的完整体系。首先是招聘。招聘是企业寻找合适人才的过程。它包括职位发布、简历筛选、面试和录用等环节。招聘的成功与否，对企业的业务发展和人才储备都有着重要的影响。