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什么是kpi绩效考核

KPI绩效考核，全称关键绩效指标考核法，是企业管理中用于衡量员工工作效果的重要工具。根据企业的不同发展阶段，绩效管理主要分为激励型和管控型两种。激励型考核侧重于激发员工积极性，适合处于成长期的企业，而管控型考核则重在规范行为，适用于企业成熟阶段，其核心目标是提升整体绩效而非过分关注指标得分。

绩效考核的核心价值在于将企业战略分解并有效执行，确保上下级对目标有明确共识，高层可以借此了解关键业务运营情况，管理人员能聚焦于对业绩影响最大的活动，及时发现并解决经营问题。此外，KPI数据的积累为绩效改进提供了依据。通过这一系统，企业可以确保战略目标的落地和持续优化。