劳保用品入什么科目
- 培训职业
- 2025-05-04 14:37:50
劳保用品的会计处理需视情况而定。一般而言，管理人员使用的劳保用品应计入管理费用-劳保费，营业人员使用的则计入营业费用-劳保费。若以现金形式发放，也应计入上述科目，并同时缴纳个人所得税。电话费、办公费、劳保用品等费用的处理方法可能因会计人员的不同而有所差异。通常，工作服、安全帽等物品被视为劳保用品，而洗衣粉、香肥皂等也有会计人员将其归类为劳保用品。会计人员通常会将这类费用计入费用科目以实现增值税抵扣，具体科目包括管理费用、制造费用、营业费用或福利费，取决于领用部门。金额相对较小，会计处理通常不会过于严格。
针对劳保用品应计入何种科目，关键在于“没有正式生产”的界定。若属于开办初期，则所有费用可能被视为开办费；非开办期时，应根据领用部门来决定，如管理人员的劳保用品计入管理费用，生产人员或车间管理人员的劳保用品计入制造费用，销售人员的则计入营业费用。对于福利性质的劳保用品，金额不大，会计处理通常较为灵活。工资发放后开始计提福利费，按工资总额的14%计提，亦可按计税工资的14%计提，以避免后续可能的纳税调整。计提时，借记管理费用-福利费或制造费用-福利费，贷记应付福利费。使用时，则借记应付福利费，贷记银行存款或现金。
企业通常将劳保用品视作福利费处理，可以设明细科目为劳保费用。对于执行小企业会计制度的企业，通过应付福利费处理；执行新企业会计准则的企业，则通过应付职工薪酬-应付福利费处理。同时，根据劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。建筑施工企业可能会将其作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
对于购入的劳保用品先入库，后续期间分批领用的情况，可以先通过周转材料-低值易耗品处理。购进时，借记周转材料-低值易耗品，贷记银行存款等。实际领用时，从周转材料-低值易耗品中转出，计入管理费用、制作费用等。因多次周转使用，应设置备查簿，管理领用、使用、存档。确保安全生产，遵守国家关于劳动防护用品管理的法律、法规，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，应制定相应的劳动防护用品管理制度。对于“没有正式生产”的界定，若为开办初期，则所有费用作为开办费处理；非开办期时，根据领用部门，如管理人员领用计入管理费用，生产人员领用计入制造费用。福利费的计提在工资发放后开始，按工资总额的14%计提，亦可按计税工资的14%计提，避免后续可能的纳税调整。计提时，借记管理费用-福利费或制造费用-福利费，贷记应付福利费。使用时，借记应付福利费，贷记银行存款或现金。劳保用品如手套、耳塞等通常记在生产辅料项目上，属于生产过程中使用的劳保用品。
多重随机标签