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工伤护理费什么科目

工伤护理费通常属于企业的“职工薪酬”科目。

解释如下：

工伤护理费是指员工在工作过程中受伤，需要护理所产生的费用。这部分费用是企业为员工在工作期间因工作原因受伤而产生的额外费用。因此，从财务角度，工伤护理费应被视为企业的职工薪酬的一部分。

详细来说，当员工发生工伤并需要护理时，企业需支付相应的护理费用。这些费用包括支付给医院或专业护理机构的费用，以及可能为员工安排的临时护理人员的费用。这些费用是企业为了保障员工的福利和权益，维持正常的生产经营所必需的支出。因此，在企业的财务账目中，这些费用会被归类到“职工薪酬”这一科目下。

此外，对于工伤护理费的会计处理，企业应当按照相关会计准则进行记录和管理。这包括费用的确认、计量、记录和报告等各个环节。确保工伤护理费的正确处理，既有利于企业的财务管理，也有助于保障员工的权益。

总结来说，工伤护理费属于企业的职工薪酬科目，企业在处理相关财务时应按照相关准则进行准确记录和管理，以保障员工的权益和企业的正常运营。