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计提工资计入什么科目核算

计提工资计入应付职工薪酬科目核算。

详细解释如下：

一、应付职工薪酬的定义

应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应当支付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。这些薪酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等。

二、计提工资的过程

计提工资是企业按照一定标准预先计算应支付给职工的工资，这部分工资尚未实际支付，但视为企业的一项负债。因此，计提工资时，应将其金额记入“应付职工薪酬”科目，表示企业的一项负债增加。

三、会计核实的意义

计提工资并计入“应付职工薪酬”科目的核算，有助于企业准确反映其财务状况和现金流量。通过这一科目的使用，企业可以清晰地了解到应支付给职工的工资情况，从而进行合理的资金安排和调度。同时，这也是企业遵循会计准则和透明度的体现，为外部审计和内部决策提供准确的数据支持。

总之，企业在计提工资时，应当将其金额记入“应付职工薪酬”科目进行核算，以准确反映企业的财务状况和现金流情况。