银行职位和各职位的工作内容有哪些

银行职位和各职位的工作内容

银行拥有多种部门和职位，涉及业务范围广泛。一般可划分为零售、公司、资金同业、信贷、财务、运营、行政、科技、法律合规等主要条线。具体部门和职位如下：

信贷管理部: 制定信贷政策、审批信贷风险产品、开发风险度量模型、管理贷款评级分类及准备金计提、监控信贷资产组合。

信贷审批部: 根据政策审批贷款，确保审贷分离，维护全行资产质量。

计财管理部: 建立财务制度、编制财务预算、拟定绩效考核办法、监管财务状况、控制成本，以最大化股东价值。

财务信息与资产负债管理部/统计信息部: 准确及时编制财务报告、监管全行会计制度、管理资产负债与市场风险、负责公司融资事务。

运营管理部: 制定运营业务标准、优化服务流程、监测风险、提升内控水平、管理新产品与运营。

集中作业部: 处理零售、公司、同业、资金条线相关运营操作、优化系统、提供全国性集中运营服务。

零售信贷部、个贷部: 制定零售资产发展策略、管理产品、支持零售银行销售。

零售银行部、零售营销管理部: 战略规划、销售、服务、营销、渠道管理，支持零售银行业务发展。

私人理财部、私人银行部: 规划零售负债及中间业务、管理产品、支持销售、设计高端客户定位、网点建设。

零售信贷风险部: 制定零售信贷风险管理政策、审批管理、贷后监测、评级、系统开发、不良贷款清收。

公司业务部、公司营销管理部: 销售、服务、营销、渠道、战略规划，支持公司银行业务发展。

贸易融资部: 战略规划、产品开发、积极拓展贸易融资业务。

公司产品管理部: 管理所有公司业务产品、新产品孵化器，支持公司银行业务发展。

信用卡中心: 产品开发、市场拓展、风险控制，推动信用卡业务发展。

资产托管部: 资产托管业务战略、客户、产品、风险管理，推动全行资产托管业务。

信息科技部: 信息技术系统规划、开发、管理，提供技术支持。

科技运营部: 运行、维护IT系统，保证有效、安全运行。

电子银行部: 设计、建设、管理电子银行系统，提供电子渠道支持。

董事长办公室、首席执行官办公室: 协助决策、提供科学分析、品牌管理、政府关系维护。

办公室: 管理公文、协调重大事项、总行行政文秘、会议接待、宣传、社会责任、政府关系。

人力资源部: 提供人力资源支持、培训、员工发展、协调、共同发展。

总务部: 固定资产、物业、采购、后勤支持。

保卫部: 网点和全行安全保卫。

法律事务部: 法律事务管理、法律支持、保护权益。

合规部: 合规风险管理、内外部法律法规传达、内控制度整理、合规审查、反洗钱管理。

稽核部、审计部: 内控风险评估、内部审计、责任认定、全行内控报告、内控建议。

资产保全部: 不良资产清收、抵债处置、呆账核销管理、问题贷款管理和清收。

特殊资产管理中心: 管辖不良资产清收收益最大化。

机构发展部: 分行规划、建设、管理、审批事务。

董事会秘书处: 董事会秘书工作、信息披露、个人投资者关系维护、股权再融资工作。

票据业务部: 市场拓展、客户开发、产品创新、风险管理、业务操作，提供高效融资服务。

金融市场部、同业事业部: 资金流动性管理、货币市场运作、金融市场交易、同业合作、新产品开发、债券融资、理财资产池管理。