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公司占用休息时间开会培训是否合法

不合法。

公司占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为，占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班，公司应支付加班费。

开会和培训属于单位的工作安排的一部分，是不能占用员工的休息时间的。

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