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职场凝聚力是靠什么来形成的

1. 职场凝聚力首先来源于团队成员共同的目标和价值观。当团队成员认同并致力于共同的目标时，他们自然会产生凝聚力。

2. 团结是凝聚力的核心。只有当团队成员心往一处想，劲往一处使，才能发挥出凝聚力的最大效用，共同克服困难，实现目标。

3. 团队成员应当具有共同的事业心和责任感。他们愿意为团队的成功承担责任，并且为身为团队一员感到自豪。

4. 良好的团队沟通是凝聚力的关键。团队成员之间应该有畅通的沟通渠道和频繁的信息交流。

5. 团队成员的参与感和归属感对于凝聚力的形成至关重要。一个理想的团队环境应该鼓励成员的参与，促进人际关系的和谐，避免任何形式的压抑。

6. 团队应为成员提供成长和发展的机会，帮助他们实现自我价值。这样的团队能够吸引和留住人才，增强内部的凝聚力。

7. 团队凝聚力是团队建设和创造力的基石。一个凝聚力强的团队能够明确目标，保持和谐的气氛，成员之间协调一致，共同进步。

8. 强大的团队凝聚力能够带来团队和个人的共赢。它是团队成功的保障，直接影响着团队的生存和发展。

通过上述各点，我们可以看到职场凝聚力的形成是一个复杂而动态的过程，涉及到目标、价值观、团结、沟通、参与感、成长机会等多个方面。