职业生涯管理系统的功能简介
- 培训职业
- 2025-05-05 11:48:13
企业实施职业生涯管理的目的，在于调动员工积极性、帮助员工成长、挖掘员工潜力并最终促进企业发展，企业发展和个人职业能力提高又会极大地促进社会的繁荣和进步，因而职业生涯管理系统具有以下三项功能： 保障系统包括：① 职业生涯管理机构，负责帮助各级管理人员做好职业生涯开发与管理工作；② 制度保障系统， 由一系列有利于实施职业生捱管理的制度组成，如职业生涯开发的会计制度，绩效考核制度，培训与能力开发制度、薪酬制度等；③ 有利于实施职业生涯管理的企业文化。
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