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残保金应计入什么科目

残保金应计入“管理费用”科目。

详细解释如下：

残保金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，促进残疾人就业而设立的一种政府性基金。企业在缴纳残保金时，应当正确进行会计处理，以确保财务记录的准确性和合规性。

计入“管理费用”科目的原因：

1. 残保金是企业根据国家政策规定需要缴纳的一种费用，属于企业的合规性支出。

2. 在企业的财务管理中，管理费用是用来核算企业为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用的科目。因此，残保金作为一种社会性的保障费用，应当被归类到管理费用之中。

3. 将残保金计入管理费用，有助于企业清晰反映其运营成本和费用结构，有利于内外部的财务分析和决策。

具体的会计处理：

企业在支付残保金时，会在“管理费用”科目下设置相应的明细科目，以记录这一费用的发生。例如，借记“管理费用——残保金”，贷记“银行存款”或相应的应付账款科目。这样，既反映了企业的支出情况，也体现了企业对社会责任的履行。

总之，企业在处理残保金的会计问题时，应准确将其计入“管理费用”科目，以确保财务处理的规范性和准确性。