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作为一个领导者要具备哪些能力素质

1. 创建积极的工作环境：领导者需对工作充满热情，并能够鼓舞团队成员，激发他们的潜能，促进内部良性竞争，提高团队效率。

2. 具备前瞻性：领导者应能预见行业趋势和市场变化，以便制定相应的战略计划，确保组织在竞争中保持优势。

3. 强调执行力：优秀的领导者不应仅限于空想，而是要迅速将想法转化为行动，确保策略和计划得以实施。

4. 追求卓越：领导者的目标应永远指向卓越，不断自我完善，更新观念，提升团队能力，对妥协的态度坚决说“不”。

5. 有效管理团队：领导者需对团队成员进行适当的指导和支持，建立初始的控制机制，并在适当的时候放松控制，以赢得团队成员的信任和感激。

6. 鼓励开放反馈：领导者应鼓励团队成员提出批评和建议，对待不同意见持开放态度，并及时解决团队中出现的问题。

7. 诚信为本：领导者必须信守承诺，确保言行一致，对所有决策和行为负责。

8. 注重效率：提高工作效率是成功的关键，领导者需掌握并传授提高效率的技巧和方法给团队成员。

9. 自我驱动：自我管理是领导力的核心，领导者需在目标、思想、心理和行为等方面进行自我管理，以达到自我设定的目标。

10. 不断自我超越：真正的领导者不仅要实现事业上的成功，更要不断在思想和精神上提升自我，实现内在价值与外在地位的平衡。