见到领导紧张，怎么和领导有效沟通
- 培训职业
- 2025-05-05 10:00:46
见到领导紧张怎么办？特别是我们在中国的教育环境下成长起来的很多的年轻人，包括我自己在初入职场的时候，都容易把领导进行仰视，不能把领导作为平视。
中国人的层级观念非常重，可能跟我们的教育环境有关系，老师是绝对权威。可能我们进来以后会把老同事、资深的同事、领导当成老师，把自己当成学生。当然也分人了，在我所处的职场环境下，我最头疼的是开会的时候，只听我说别人没有响应，我最头疼的是我跟团队开会的时候，我说了一大堆意见，大家只是点头没有质疑。
因为很多时候领导也并不知道百分之百的答案，三个臭皮匠顶一个诸葛亮，如果你是带着一种非常有建设性的，带着一种主人翁责任感，想一起把这个事儿做好的心态，你更容易以一种平视的阳光跟老板对话。我特别希望听到的是不同的声音，当然是有建设的性的不同的意见，我特别希望大家挑战一下我的思维，能够让我的思维往前走，能够把我的想法进行完善和补充，我特别希望我团队里的年轻人能这样去做，如果只是我说大家就照做，我心里非常不踏实，因为它只是代表我一个人能想到的。
所以，不迷信权威，提高自信，并把自己的想法想得更完善，勇于把自己的创意向领导进行汇报，就事论事，领导都是欢迎的。紧张只是不自信的表现，相信自己的建议或意见！
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