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招聘计什么会计分录

招聘的费用一般会计入人力资源部的费用科目中，常见的会计分录为：招聘费用记入管理费用科目。

以下是详细解释：

一、招聘费用的性质

招聘费用是企业为了弥补岗位空缺，吸引潜在候选人，所进行的一系列招聘活动产生的费用。这些费用包括但不限于招聘广告费用、招聘活动场地租赁费、招聘员工的工资及奖金等。这些费用是企业运营中人力资源部门的一种必要支出。

二、招聘费用的会计处理

根据会计原则，这些费用一般应被记录在企业的管理费用科目下。因为招聘活动是为了维持和扩大企业的运营规模，其产生的费用应当被视为一种间接成本，而非直接生产成本。所以，招聘费用会被视为管理费用的一部分。

三、具体会计分录

当发生招聘费用时，会计部门会根据相关凭证进行记录。一般来说，这些费用会被记入“管理费用”科目下的“招聘费用”子科目。例如，支付招聘广告费用时，会计分录可能如下：借：管理费用——招聘费用，贷：银行存款或应付账款。这样，招聘费用就被正确地记录在了企业的财务报告中。

总之，招聘费用一般会记入企业的管理费用科目。企业在进行招聘活动时，应当合理预算和控制招聘费用，以提高企业的经济效益。