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残障金计入什么科目

残障金计入“管理费用-残障职工福利费”科目。

详细解释如下：

1. 残障金的概念：残障金是为了保障有残疾的职工的基本生活而支付的一种福利费用。企业根据国家政策，需要为符合条件的残障职工支付一定数额的残障金。这种支出是企业为了保障员工福利而发生的费用。

2. 会计科目的选择：在进行会计处理时，应该选择与残障职工福利相关的科目进行记账。而“管理费用-残障职工福利费”就是一个非常恰当的科目。这个科目用于记录企业为残障职工提供的各种福利支出，包括残障金在内。

3. 残障金的会计处理：当企业支付残障金时，应将其记入“管理费用-残障职工福利费”科目。这样做的目的是清晰地反映企业的费用支出，同时便于企业进行财务管理和成本控制。

4. 符合会计准则：将残障金计入“管理费用-残障职工福利费”科目，符合我国相关会计准则的要求。企业在进行会计处理时，应遵循会计准则，确保会计信息的真实性和准确性。

总之，残障金应被计入“管理费用-残障职工福利费”科目，这样既能清晰地反映企业的费用支出，又符合国家的会计准则。