泉州教师招聘考试需要的个人条件是什么
- 培训职业
- 2025-05-05 19:22:13
泉州教师招聘考试的个人条件包括招聘对象和资格条件。
招聘对象主要有三类：第一类是教育部6所直属院校本科及以上学历毕业生和普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，通过面试进行招聘，并优先选岗；第二类是2021年参加福建省新任教师公开招聘考试未被录用的考生；第三类是根据2019年、2020年县聘编外合同教师通告规定，2019年、2020年招聘的安溪县县聘编外合同教师（含选岗后弃权的人员）不再列入招聘对象。
资格条件包括：遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神，身心健康；年龄在18周岁以上、35周岁以下（在1985年3月至2003年3月期间出生）；以及有以下情形之一的不予聘用：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员；在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；现役军人；普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；我县在编教师（含2018年以来辞职、解除聘用合同关系的在编教师）；法律法规规章规定不得报考的其他情形。
招聘办法包含如下几点：根据招聘专业岗位设置，按照各学科综合成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分项）合格线（50分）下调10分，从高分到低分依次等额确定聘用人员,未达到规定分数线的考生不予聘用；若同一岗位拟聘用人选有2个及以上应聘人员综合成绩相同，取笔试原始成绩高者优先选岗；若笔试原始成绩相同，取笔试的专业知识成绩高者优先选岗；若笔试的专业知识成绩相同，则按以下顺序依次优先选岗：①学历高者；②普通话测试成绩高者。
应聘人员在资格复审、体检、考核、公示等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试达到规定分数线的应聘人员中按综合成绩从高分到低分等额递补。若因考生在选岗后弃权或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，不再递补。
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