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编制有哪些

编制主要包括以下几种类型：

一、事业编制。这类编制包括广大的事业单位人事编制，比如医院、学校等单位的岗位，通常采用聘任制与在岗人员签订一定期限的劳动合同，具有一定稳定性和保障力度。这部分单位一般以社会服务为主，关系到国民生活的各个层面。

二、行政编制。也就是所谓的公务员岗位，是传统的体制内人员，享有较高的福利待遇和稳定的职业前景。这部分编制通常在国家机关、政府部门等单位存在，负责管理和决策工作。公务员是国家治理的基础力量。

三、企业编制。一些大型企业为了稳定人才队伍，也设立了编制制度。这类编制虽然在福利待遇和稳定性上稍逊于事业和行政编制，但在规模较大的企业中仍具有相当的吸引力，能够保证员工一定的职业稳定性和发展机会。

四、其他特殊编制。在一些特定领域如军队、警察等也有特殊的编制类型，这些编制具有高度的专业性和特殊性，其招聘和晋升都有严格的制度和标准。

总的来说，编制是一种人事管理的手段，根据不同的行业和单位性质设立，目的是为了稳定人才队伍，提高公共服务效率。不同类型的编制在稳定性、福利待遇和职业前景方面存在差异，人们在选择时可以结合自己的兴趣和实际情况进行选择。