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HR喜欢什么样的简历

不同的公司和行业对于简历的要求有所不同，但是通常来说，HR喜欢的简历应该具有以下几个特点：

1.简洁明了：简历应该简洁明了，突出重点，重点信息不要太过深入的细节。最好控制在1-2页。

2.格式规范：简历应该格式规范，字体大小适中，排版整齐，没有拼写或语法错误，视觉效果良好。

3.关键信息凸显：简历应该突出关键信息，例如工作经历、教育背景、技能和资格认证等，让HR能够快速了解你的背景和能力。

4.量化成果：在简历中可以适当量化成果，例如项目成功率、销售业绩、用户增长率等，能够更好地体现你的能力和成就。

5.自我描述简明：自我描述应该简明扼要，能够表达你的优势和价值，同时与职位和公司要求相符。

6.展示学习能力：HR也看重求职者的学习能力，因此可以在简历中展示你在课程学习、培训等方面的经历。

7.符合职位要求：简历要根据职位要求进行定制，突出符合要求的经验和技能。

最后，要记得在发送简历之前检查多遍，确保没有错误和遗漏，保证自己的简历能够脱颖而出。