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企业需要什么样的人才

企业对人才的选择标准极为重要，具体包括：

一、进取心与责任感。人才需有强烈的进取心，敢于承担责任，具备坚忍不拔和独立自主的工作能力。

二、组织能力。人才应具备领导和激励下属的能力，与同事建立良好关系，帮助他人。

三、分析能力。人才需具备全面思考问题，准确找出问题实质，对复杂事件进行分析并得出合理结论的能力。

四、表达与交流能力。人才应能简明扼要地表达观点，具备说服力，同时具备客观、开放的态度，接受他人建议和反馈。

五、创新性。人才应富有创意，善于以新思想、新方法解决问题，找出实现目标的最佳途径。

六、团队精神。具备领导才能的人才应能激发团队热情，使团队团结合作，充分发挥个人及集体作用。

七、正直的人格。优秀人才应正直无私，致力于为公司竭尽全力，坚守诚实与正直原则。

八、学习能力。人才应具备持续学习的能力，增长知识与才干，紧跟时代和社会发展步伐。

企业所需的各类人才具体包括：生产、技术、市场营销、人力资源、行政后勤服务及其他领域的人才，如采购、仓储、运输、公关、法律等。