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劳保服务计入什么费用

劳保服务计入劳动保护费。

详细解释如下：

劳保服务是企业为员工提供的一种福利保障，旨在保护员工在工作过程中的安全和健康。因此，劳保服务的费用应当计入劳动保护费。

劳动保护费是指企业为了保障员工在生产劳动过程中的安全与健康所支付的各种费用。这些费用包括但不限于劳保用品、安全培训、健康检查等方面。劳保服务作为其中的一项重要内容，其费用自然也要计入劳动保护费。

在企业进行财务核算时，劳保服务的费用会被归类到相应的科目下。这些科目可能是根据企业的具体情况而设定的，但总体上都是为了反映企业在劳动保护方面的投入和支出。通过合理的核算和记录，企业可以更好地了解和控制劳动保护成本，进而优化企业的经营管理。

总之，劳保服务的费用应计入劳动保护费，这是企业在保障员工安全与健康方面的必要投入，也是企业社会责任的体现。企业应当重视并合理规划和利用这些费用，以保障员工的权益和企业的稳定发展。