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在一家监理公司上班,因年底没有工程突然通知放假,原定12月工资每月4500元现改成每月最低保障14

1、公司没有工作,那么放假。放假期间单位应该支付员工基本工资,这点是没有问题的。

  2、单位欠员工600元的加班工资应该及时支付,员工可以和单位协商支付时间。

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