部门领导最重视的是你的性格适不适合本部门工作和你对本部门的岗位是否了解是否有经验
所以,最好你先了解清楚公司的部门工作内容和你应聘岗位的具体工作.
部门领导面试的时候不要太紧张,相对要健谈一点,让领导感觉和你聊天很轻松,如果太严肃或者太古板的话,可能人家不会愿意和你共事,毕竟以后你是他的下属,要一起工作的.
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