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工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的是什么

工作岗位分析与评价的目的:

一是明确这个岗位设置的目的和作用。二是通过分析与评价使员工知道他们的工作职能是什么。

三是使员工清楚和了解他们的工作内容有哪些、工作要求和标准是什么。

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