教资面试考试的流程一般有哪几步

教资面试流程包括：候考、抽题、备课、回答规定问题、演示、答辩、考试结束。教资面试遵循教师资格考试标准和教资面试考试大纲，主要考查应试者职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

考生要持教资面试准考证、身份证等相关材料，进入候考室。考生按照报考学段、报考科目以及面试室设置等情况，被分组并进入抽题室进行抽题。

在抽题室，监考教师会按照考生分组抽签的顺序号，分批次叫号。考生进入后，根据指导和协助登录面试测评软件系统。考生抽题与报考学段、科目一致，抽题结束后，统一发放备课（活动设计）纸。考生携带相关材料前往备课室。

在备课室，考官会核对考生基本信息并组织签到，安排考生座位并发放备课草稿纸。考生需在20分钟内完成教案编写，并有15分钟的备考时间。

随后，考生进入结构化问答环节，面试考官通过测评系统从库中随机抽取2道规定问题，考生在5分钟左右回答。面试考官根据考生表现评分。

紧接着，考生进行试讲，时间15分钟。面试考官再根据考生表现评分。

试讲结束后，面试考官会针对考生提出两个问题，进行答辩，时间5分钟左右。面试考官根据考生表现做出评分。考生将教案交给面试考官后离开面试室。

教资面试通过率在70%左右。面试通过率主要取决于考生的表达能力、教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能的表现。教资面试不会刻意卡通过率，考官根据考生表现进行评分。教资面试对于不善于表现的考生来说是一道挑战，但整体上，学习能力强的考生通过面试的可能性较大。