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主管和主任哪个职位高

在比较主管与主任的职位高低时，不能一概而论，需要具体问题具体分析。通常情况下，在同一个部门内，主管的职责范围会受到主任的直接管理。主任往往承担着更为广泛的职责，属于一个行政岗位，而主管则专注于具体的业务工作，属于业务岗位。

从现行的用人体制和岗位设置来看，主任往往被视作一个行政职务，负责整个部门的全面运作。从基层的村委会主任到掌握大权的各级发展和改革委员会、办公厅主任等职位，都统称为主任，这意味着主任的级别具有很大的灵活性。相比之下，主管通常没有明确的行政级别，但往往在业务操作层面拥有较大的决策权。

主任的职责范围更广，包括但不限于制定部门的发展规划、协调各部门之间的关系、处理外部事务等。而主管的主要职责在于具体业务的执行和管理，如项目管理、团队建设、日常事务处理等。主任与主管之间的关系类似于高层管理者与中层管理者，主任负责制定和执行政策，主管则负责落实政策并解决具体问题。

在某些情况下，主任的级别可能会高于主管。例如，在一些大型企业或政府机构中，主任可能拥有较高的行政级别，而主管则没有明确的行政级别。然而，即便没有行政级别的限制，主管仍然能够在实际工作中发挥重要作用，尤其是在专业领域内的决策和执行。

总的来说，主任与主管的职位高低并不绝对，需要根据具体的工作内容、职责范围以及所在组织的结构来判断。主任通常负责更广泛的职责，而主管则专注于具体的业务工作。