天津大胡同的商场管理员都干什么

大型商场都是按照下面这些展开工作，

工作时间因为是私营企业，所以按每个公司制度不同而定。

一、上岗条件

1、具有大专以上文化程度。

2、熟悉电脑操作，有一定的财务知识。

3、文笔较好，工作细致，责任心强。

二、岗位职责

1、负责协助客务员做好本楼层的现场管理工作，电脑使用、维护第一责任人。

2、负责柜组的商品编码生成、审核、传递等工作。

3、负责单品管理入库、退场录入工作。

4、负责单品管理售价、短期扣率调整。

5、负责单品日专柜对帐、月结算费用的统计。

6、负责专柜月盘点制单、输入工作。

7、负责反馈销售信息、制作管理各种表图。

8、负责每月费用扣缴单据的统计及传递工作。

9、负责协助客务员拟定本楼层各类文件。

10、负责本楼层各种历史单据的保管。

三、岗位规范

1、每周二、五将零销售信息提供给客务员、商管部经理。

2、单品管理专柜的“商品入库验收单”和新商品信息表必须在24小时内录入完毕，并按规范程序及时传递。

3、在与柜组核对销售数据时对不相符的数据要及时审核，发生错帐时迅速进行处理。

4、每月盘点日按时填写费用扣缴明细单并及时传递做好结算的结单工作。

5、每月盘点日的次日上午8：00—8：10进入公司MIS系统，打印出空白盘点表，并下发给单品管理柜组13：00收回盘点表。

6、每月月末日依据手工盘点表统计出各专柜的库存商品数量及金额情况。

7、每月月末前将审核制定的盘点表格上报商场管理部。

8、恪守职业道德，每日将公司各种数据整理归档做好保管、保密工作。

大型商场总经理

职位概要:

◆制定和实施商场总体战略与年度经营计划；

◆建立和健全商场的管理体系与组织结构；

◆主持商场的全面经营管理工作，实现商场经营管理目标和发展目标。

◆根据董事会提出的战略目标，制定商场战略，经营方针、规划和经营形式， 经董事会确定后组织实施.

任职要求：

◆拥有丰富的品牌商家关系资源，能迅速引进多家品牌进驻。(此项为必须条件)

◆男女不限，35-50岁，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业专科以上学历。

◆接受过人力资源管理、财务管理等方面的培训。

◆8年以上商场管理工作经验，三年以上商场高层管理工作经验。

◆熟悉商业行业业务和运营流程。

工作地点：省内县、市 。

管理总监/总经理

职位描述及要求

经营/管理/策划

商场管理专业，有5-10年相关工作经验。

商场百货总经理/超市总经理

1、年龄42岁以下；

2、本科及以上，管理类、营销类专业；

3、熟悉百货业、零售业市场营销运作，具有很强的培训指导能力。接受过各类营销专业知识培训；

4、3年以上百货零售行业营销管理工作经验。有过广告策划、推广工作经验；

5、有较强的大局观念和正值性。品行端正。形象佳。

策划部经理/副经理

岗位职责： 1、年度计划的撰写和统筹；

2、负责策划方案的撰写和统筹；

3、负责策划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作；

4、负责重要项目提案的撰写和提报；

5、针对策划工作与其他部门沟通并具体执行；

6、围绕方案撰写组织项目的市场调研；

7、负责策划部的市场研究和指导工作；

8、导策划人员整体水平的提高，并培训策划人员；

9、管理和维护公司内外部形象；

10、倡导策划部团结协作，团结进取的良好氛围。

商场/房地产物业管理经理、主任

职位描述： 1、房地产、物业管理专业；2、有管理商场、餐饮中心物业经验；3、有积极超进限精神。

行政秘书、财会会计

职位描述： 外语、秘书、财会专业，主科外语/秘书，副科财会皆可。

行政主管： 男女不限，30岁以上，本科以上学历，专业不限，熟练常用办公软件操作，良好的普通话与粤语水平，5年以上规范化企业集团行政后勤主管工作经验，主要负责部门行政管理工作，督办日常事务；集团后勤外包工作监管、评估与考核；负责管理集团电话、文具仓库、报刊订阅及固定资产等。

销售代表： 23—28岁，男女不限，大专或以上学历，形象气质好，掌握一定的营销知识，具有3年房地产销售经验，有豪宅销售经验的为佳，对工作有较高热情及积极性，有一定沟通、协调、分析判断能力。

商业管理中心。

策划经理： 男女不限，30岁以上，本科学历以上，市场营销或者相关专业，有3年以上房地产或商业项目方案设计策划工作经验和丰富的项目操作经验,较强的语言表达能力和沟通协调能力。

经营管理部经理： 男女不限，30岁以上，本科学历以上，专业不限，3年以上大型商场购物中心同等职位工作经验；熟悉物业管理法律法规；掌握企业经营管理知识 ；懂项目评估/谈判/管理/成本预算；具有综合组织协调能力及处理突发事件的能力；具客户服务意识和沟通技巧，能处理复杂的人际事务和业主投诉，能承受较大的工作压力，具良好的团队合作意识。

策划助理： 男女不限，25岁以上，大专以上学历，市场营销或者相关专业，1年以市场调查工作经验，能独立完成市场信息的搜集、整理和市场动态分析及撰写分析报告等工作。

培训或绩效考核专员： 女，25岁以上，大专以上学历，人力资源管理专业，1年以上百货或零售业培训、绩效考核工作经验,有较强的语言表达能力和沟通能力，有助理人力资源管理师资格优先。

经营管理部管理员： 男女不限，23岁以上，大专以上学历，专业不限，五官端正，国语/粤语流利，熟悉物业管理和相关法律法规，有大型购物中心经营管理工作经验者优先考虑；具客户服务意识和沟通技能，能处理顾客和租户的投诉；责任心强，能承受较大的工作压力，具良好的团队合作意识。