如果聘任的前提条件就是职称证书的话,无法直接聘用,因为还涉及资格后审,必须通过后审并经过公示期,证书到手才算是正式通过。
职称与聘用是两个不同的概念。职称是资格认定,通过中级职称考试后,具备了中级职称资格。而聘用则是职位任命,单位若设立该职位,需通过聘用过程,设定应具备的条件,如要求通过英语职称考试。当然,单位也可以规定需要具备会计三年及以上工作经验。
因此,即使通过了中级职称考试,若聘任条件包括必须持有职称证书,不能仅凭考试结果直接聘用。只有在完成资格后审,证书正式获取后,才符合聘用条件。
上一篇函授是什么意思
下一篇试讲答辩环节时,考官进行提问有哪些
多重随机标签
猜你喜欢文章
贵州省贫困的山区小学有哪些
2025-05-05 05:00:28
常州生日蛋糕烘焙培训学费多少
哪些大学有化工安全工程专业
请喝咖啡英语怎么说
pmp证书有什么用处
gmat退费流程是怎么样的呢
产康师培训机构哪个靠谱
去北欧(比如瑞士)留学读研,请问要准备些什么
新加坡考驾照报名费是多少
读完汤姆索亚历险记想到自己的哪些不足
哪的通奶师比较好,价钱便宜
哈尔滨工程大学研究生心理学招多少人
英语作文,我的家乡营口
在安岳旅行,有哪些吃柠檬宴的好去处
怎样用语流音变原理分析汉语普通话中的语流音变
概述西方行政管理理论发展的历史阶段
上海做蛋糕的黄油和香草条哪里卖,急
高考填报专业怎么填
莱欧斯利最后送旅行者什么礼物
军训教官都是哪里来的呀
园林管理所会参公吗
书法八级的考试内容是什么
广东商学院 中南民大 南京财大 重庆工商大学的管理专业哪个好
臭氧电子式怎么画
发票丢了
哈罗公学学校发展
护士考初级护师要考职称英语吗
数学培训机构有哪些
临沂最好的私立幼儿园
银行招聘不限专业的岗位有哪些
多重随机标签