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银行行长岗位履职情况银行行长岗位职责

银行行长岗位的履职情况及职责主要包括以下几个方面：

1. 制定经营目标和工作计划：行长需根据分支行的发展战略，制定支行的经营目标和工作计划，并领导和组织实施，监督实施情况。

2. 内部管理和团队建设：行长负责支行的内部管理、制度建设和团队建设，确保分支行运营有序。

3. 业务发展和客户管理：行长需管理支行的日常事务，发展业务，实现销售目标，全面开发业务，开拓市场，开发和维护客户关系。

4. 风险控制和合规性：行长负责制定、落实支行的内控制度，监督各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

5. 员工培训和绩效管理：行长负责支行员工的培训，提高员工的工作质量和效率，以及绩效管理，包括绩效目标设定、辅导、评定等。

6. 行政管理和外部协调：行长负责支行的行政管理工作，以及与上级和监管部门沟通协调，处理投诉和突发事件。

7. 特定职责如ATM机管理、系统维护等：行长还需负责ATM机的日常维护工作，以及对CFE及PCRM系统的客户分配、维护。

以上职责要求行长具备良好的沟通协调能力、客户服务能力、产品营销能力和团队管理能力，以及解决复杂问题和计划执行的能力。同时，行长还需熟悉国家经济、金融政策，以及银行业务的金融产品和服务。