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装修公司人工费没有发票怎么做账

若装修公司使用自己员工工作，做账时可以依据工资表进行。

当使用外聘临时工时，则需至劳务发生地的地税局开具劳务发票，方能进行账目处理。

对于员工的费用，直接依据工资表记录员工薪资，包括基本工资、加班费、奖金等，以供账目核对。而对临时工的费用，则需要通过劳务发票反映，确保费用的合法性与合规性。

无论是使用公司自有员工还是外聘临时工，账目记录都需要准确无误，以确保税务合规。使用员工时，工资表的记录是关键；而外聘临时工则需通过劳务发票来进行费用的确认与记录。

员工费用的记录应当包括但不限于基本工资、奖金、补贴等各项费用，确保账目清晰透明。外聘临时工的费用则需通过正规发票进行确认，以符合税务规定。

公司应根据实际使用的员工类型，采取相应的做账方式。对于自有员工，通过工资表记录薪资；对外聘临时工，需确保获得劳务发票，以此作为费用支出的合法凭证。

在做账过程中，公司需确保所有费用记录的合法性与合规性，包括但不限于员工薪资与外聘临时工费用。通过工资表与劳务发票，公司能够准确记录并反映成本支出，确保账目清晰、合规。