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支付工伤款计入什么科目

支付工伤款计入会计科目：“应付职工薪酬-工伤款”。

详细解释如下：

当企业支付工伤款时，应当明确这笔款项的性质和用途。工伤款是企业对工伤员工的补偿，属于企业对员工的福利支出，因此应将其计入应付职工薪酬的科目中。

具体的会计处理步骤如下：

1. 当工伤事件发生后，企业会根据相关规定和标准计算出应支付的工伤款项。

2. 在支付这笔款项时，会计应将其记入“应付职工薪酬-工伤款”这一科目。

3. 这样做不仅明确了款项的性质和用途，也便于企业对应付职工薪酬进行管理和核算。

此外，企业还需注意以下几点：

1. 工伤款的支付应遵循国家相关法律法规和企业内部规章制度。

2. 在进行会计处理时，要确保记录的准确性和完整性。

3. 工伤款的核算不仅关乎企业的财务管理，也关乎员工的权益保障，企业应予以高度重视。

综上所述，支付工伤款应计入“应付职工薪酬-工伤款”这一会计科目。企业在处理相关账务时，应遵循相关规定和标准，确保会计处理的准确性和合规性。