工资记入什么科目

工资记入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

1. 基本解释：

工资是企业或单位支付给员工的劳动报酬，是员工提供劳动后应得的回报。在会计记账中，工资支出被记入“应付职工薪酬”这一科目。

2. “应付职工薪酬”科目的含义：

“应付职工薪酬”是一个负债类科目，主要记录企业应当支付给职工的薪酬总额。这里的薪酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴，以及职工福利、社会保险、住房公积金等。当企业支付工资时，会减少应付职工薪酬科目的余额。

3. 工资记入“应付职工薪酬”科目的具体流程：

当企业发放工资时，会根据员工的部门、岗位和工资标准，将应付的工资金额记入“应付职工薪酬”科目。在会计分录中，借方可能涉及其他相关科目，而贷方则是“应付职工薪酬”。当实际支付工资时，会通过银行存款或现金的方式，减少应付职工薪酬的余额。

4. 重要性说明：

正确记录工资科目对于企业的财务管理至关重要。它不仅关乎员工的切身利益，也是企业核算成本、费用，计算企业所得税等的重要基础数据。因此，企业和会计人员在处理工资相关账务时，必须准确无误地记入“应付职工薪酬”科目。

总结来说，工资记入“应付职工薪酬”这一会计科目，包括基本工资及其他相关福利补贴等，其准确记录对于企业的财务管理和员工的权益保障都至关重要。