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企业培训师资格证由哪个部门颁发的

进入21世纪，随着经济的迅速发展与改革开放的深化，企业面临诸多不适应的问题，尤其是员工素质不高，包括观念陈旧、知识老化和技能缺乏等。这表明，劳动者的素质已不能满足社会经济和企业发展的新需求。因此，全面提高劳动者素质，增强企业的竞争力，成为了当务之急。

借鉴国外先进的经验并结合我国的实际，可以得出大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。而要实现这一目标，首先需要提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质具有重要意义。

职业等级方面，本职业共设有三个等级，分别是助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）和高级企业培训师（国家职业资格一级）。具体申报条件如下：

助理企业培训师：具备以下条件之一者，可申报该等级资格：

具有大学本科学历（或同等学力），一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

具有大专学历（或同等学力），从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

企业培训师：具备以下条件之一者，可申报该等级资格：

具有硕士学位，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

具有大学本科学历（或同等学力），从事职业培训工作满5年。

取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

高级企业培训师：具备以下条件之一者，可申报该等级资格：

具有博士学位，从事职业培训工作满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

具有硕士学位，从事职业培训工作满7年。

具有硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

具有大学本科学历（或同等学力），并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年，经正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

考核方案方面，具体如下：

对于企业培训师3级，考核内容包括职业道德和理论知识，采用选择题形式，共计125题，考生需在题卡上作答。职业道德部分占10%，理论知识部分占90%。专业能力部分则通过案例分析、论述等纸笔作答，占100%。

对于企业培训师2级，考核内容同样包括职业道德和理论知识，采用选择题形式，共计125题，考生需在题卡上作答。职业道德部分占10%，理论知识部分占90%。专业能力部分则通过案例分析、论述等纸笔作答，占100%。