请月嫂需要注意什么问题，面试时该问些什么

1. 家庭观念要统一。在决定请月嫂前，确保家庭成员对这一决定有共同的认识和理解，以避免在后续服务中出现分歧和矛盾。

2. 明确个人需求。与家政公司沟通时，明确自己的具体需求和预期，以便公司能够提供符合要求的月嫂服务。

3. 选择正规家政公司。确保选择的家政公司具有合法营业资格，且提供的月嫂具备专业从业资格和健康证明。

4. 面试时提问。在面试月嫂时，询问其从业经验、具体工作内容以及与宝宝互动的细节，以评估其专业性。

5. 签订正式合同。在确定月嫂后，应签订书面合同，详细规定服务内容、时间、费用等相关条款。

6. 考核月嫂表现。在服务期间，定期评估月嫂的工作表现，并在遇到问题时及时与家政公司沟通更换。

7. 保持沟通。产妇与月嫂之间应保持开放和及时的沟通，以便解决可能出现的问题。

8. 避免贪图便宜。不要因为价格低廉而选择不专业的月嫂，专业月嫂的服务质量和价格通常是相匹配的。

9. 检查相关证件。确保月嫂持有有效的上岗资格证书和体检证明，以证明其专业性和可靠性。

10. 签订合同。在请月嫂时，应先预定再签订合同，确保合同条款明确，权益有保障。

11. 考核月嫂表现。在服务期间，应不断对月嫂的工作进行评估，以便在有不满意时及时采取措施。

12. 及时沟通。产妇在月子期间可能情绪波动较大，因此与月嫂之间的及时沟通尤为重要。

13. 避免私下签订协议。避免与月嫂私下签订协议，以免在出现问题时无法得到应有的支持和赔偿。

误区注意：月嫂的主要职责是协助产妇进行科学的月子护理和产后恢复，同时帮助宝宝正确的喂养和护理。产妇不应将月嫂视为保姆，或将所有育儿责任完全推给月嫂。产妇应积极参与到宝宝的成长过程中，与月嫂共同照顾婴儿，以促进母子之间的情感联系。