与领导一起吃饭，怎么表现比较得体
- 培训职业
- 2025-05-06 04:19:02
在餐厅遇见领导，一张桌上面对面地吃饭，是职场中比较考验情商的一个场景。用餐时间是领导紧张忙碌的一天中难得的片刻放松时间，一般来说他们是比较欢迎下属聊些发散性的话题的。这个时候与领导相处的画风，与平时工作中的一板一眼有所不同，会多了不少兴味和生趣，也是促进上下级相互了解、增进感情的好时机。那么，到底聊些什么，既不会脱离基本的职场规矩又不会太过天马行空呢？
1.时事热点领导一般都愿意在下属面前表现出见多识广的样子，用餐时聊聊时事话题。很可能会激起领导慷慨激昂、极有见地的一番宏论，既活跃了气氛，又满足了领导求崇拜的心理，还让领导觉得你是个灵魂丰富的人。当然，谈论这类话题，首先需要你自己充分占有了素材，并且形成了自己的观点，能有话可说，而不是只说句“听说最近XXX很火”就结束了。要注意观点要符合主流，不能带有太过片面、偏激的个人情绪色彩
2.公司轶事聊聊最近公司团建活动中有意思的场景，点赞几个公认的业务突出或有所专长的同事。回顾一下完成某项重要而困难的任务中大家齐心协力、攻坚克难的过程，等等，总之是要能够反映公司良好团队文化和积极向上正能量的事。聊这类话题要注意的是，不要聊着聊着看到领导兴致不错，就不小心陷入婆婆妈妈的八卦中，东家长西家长地评论，这就弄巧成拙了。聊这些话题，要让领导觉得你对公司有归属感和荣誉感，是个团队精神比较强的人
3.个人经历吃饭时人的神经最放松，领导也会暂时卸下平时威严强悍的架势，愿意与他投缘的下属聊些体己话，个人经历就是个很好的话题。你可以对领导的早年求学、职场奋斗经历主动表示兴趣，在他叙述的过程中适当插话，给予钦佩和赞美。对其中值得浓墨重彩渲染的细节补充发问，引发领导更浓的谈兴，他会得到很大的成就感，觉得有下属欣赏他、理解他。
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