一般而言，矿业公司对员工实行罚款或许是不合法的。根据我国劳动法规定，雇主不可任意对员工实施罚款。公司应以符合法律规范的方式管理员工，例如采用绩效评估和薪资调整等机制。然而，若员工因自己的失误给公司带来经济损失，则公司有权要求员工承担赔偿责任。但是，每月扣除金额不应超过员工当月工资的20%，且扣除后的实际工资不得低于所在地最低工资水平。如矿业公司无法律依据便对员工罚款，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自身合法权益。
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