教师资格考试面试主要考核内容是什么
- 培训职业
- 2025-05-04 15:04:30
教师资格考试面试主要考核内容包括教师基本素养和教学技能。遵循考试标准与大纲，评估职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质，以及教学设计、实施、评价等方面。面试通过结构化、情境模拟进行，包含备课、试讲、答辩等环节。
面试程序如下：
1. 候考：考生持身份证件、面试准考证，准时至考点候考。
2. 抽题：工作人员从题库中随机抽取问题，考生确认后，打印清单并签字。
3. 备课：在备课室内撰写教案或演示方案，时间不超过20分钟。
4. 回答问题：由工作人员引导进入面试室，回答2个随机问题，时间不超过5分钟。
5. 试讲/演示：按照教案或方案进行教学演示，时间不超过10分钟。
6. 答辩：考官提问，考生答辩，时间不超过5分钟。
7. 评分：考官根据评分标准综合评价，填写评分表，经确认后通过系统提交。
8. 结束：考生提交清单、教案或方案，归还证件后，获得放行条，离场。
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