四种领导风格模型
- 培训职业
- 2025-05-04 18:35:52
1. 工作行为与关系行为的结合产生了四种领导风格：告知型、推销型、参与型和授权型。
2. 告知型领导风格的特点是指导性行为较多，支持性行为较少。这种风格的领导者会提供明确的指导并近距离监督下属。
3. 推销型领导风格的特点是指导性行为和支持性行为都较多。领导者不仅监督和指导下属，还会倾听他们的意见，鼓励他们参与决策，并允许他们犯错误。
4. 参与型领导风格的特点是支持性行为较多，指导性行为较少。这种风格的领导者会鼓励下属自主决策，按照自己的方式行事。
5. 授权型领导风格的特点是指导性行为和支持性行为都较少。在这种情况下，下属被授权自行决策并执行。
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