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招聘是什么意思

1. 招聘是单位为了满足劳动力需求和管理技术人员的缺口，在招聘网站发布招聘信息，吸引合适人才的过程。

2. 企业进行招聘的直接目的是弥补人力资源的不足，这是招聘活动的基础。

3. 企业招聘的常见原因包括：(1) 现有人力资源无法满足企业或岗位的任务目标；(2) 因员工正常流动产生的职位空缺；(3) 因技术或管理变革导致的人力资源新需求；(4) 满足新业务或项目启动的人才需求。

4. 招聘渠道包括：校园招聘会，职业中介机构，现场招聘会，内部推荐，媒体广告和网上招聘。

5. 校园招聘会为毕业生和用人单位提供交流平台，逐渐被国内外企业重视。

6. 职业中介机构为人才流动提供服务，满足企业和求职者的需求。

7. 现场招聘会允许企业和求职者直接沟通，提高招聘效率和效果。

8. 内部推荐是一种有效的招聘方式，推荐的新员工离职率低，工作满意度和工作绩效通常较高。

9. 媒体广告和网上招聘扩大了招聘信息的覆盖范围，有助于吸引更多应聘者，同时也能提升企业形象。