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编制数，编制内人员数，实有人数，这三个名词是什么意思啊

编制数是指当地人事部门为指定单位所设定的人员配置数量，它代表了单位能够接纳并管理的人员上限。编制数的设定往往基于单位的职能、服务范围以及工作需求等因素，旨在保证单位运作的效率和质量。

编制内人员数，指的是在单位实际工作并占编的人员数量。这些人员通常已经通过招聘、选拔等方式正式加入了单位，并且在单位的编制内工作。编制内人员数反映了单位内部的正规员工构成，是编制数的一部分。

实有人数则是单位在岗工作的实际人员数量，这个数字包括了占编的编制内人员，也包括了未占编的临时工、合同工、劳务派遣员工等非编制内人员。实有人数反映了单位当前的总体人力资源状况，它可能与编制数相等，也可能因临时用工、员工离职、调岗等原因而有所变动。

综上所述，编制数、编制内人员数与实有人数这三个名词，分别从不同角度描述了单位的人员配置和实际人力状况。编制数为单位提供了一个管理框架，编制内人员数则体现了单位内部正规员工的规模，而实有人数则展示了单位当前的完整人力资源状况。这三个概念相互关联，共同构成了单位人力资源管理的基本要素。