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培训一般记什么

培训一般记录的内容主要包括：培训内容、培训过程、培训效果以及学员反馈。

一、培训内容

培训记录中，首要记录的是具体的培训内容。这包括培训课程的主题、目标、涉及的知识点及技能等。例如，一场关于销售技巧的培训，会记录下销售理论、销售方法、客户沟通技巧等核心内容。

二、培训过程

培训过程记录的是培训实施的具体步骤和流程。这包括培训的时间安排、讲师的介绍、学员的参与情况等。记录培训过程有助于回顾培训的进展，了解学员在培训中的表现，为后续的培训提供改进的依据。

三、培训效果

培训记录中还需要包括培训效果的部分，即培训后学员的收获和提升。这可以通过培训后的测试、考核、问卷调查等方式进行评估。记录培训效果有助于评估培训的成果，判断培训是否达到预期目标。

四、学员反馈

学员的反馈是培训记录中不可或缺的一部分。记录学员对培训的反馈意见，包括培训内容、方式、效果等方面的评价，有助于了解学员对培训的满意度，为改进培训提供参考。

综上所述，培训记录是对整个培训过程的详细记载，包括培训内容、过程、效果及学员反馈等方面。这些记录对于评估培训质量、提升培训效果以及为未来的培训工作提供参考都具有重要意义。